{"id":5,"date":"2014-04-04T15:37:47","date_gmt":"2014-04-04T14:37:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/?p=5"},"modified":"2015-12-15T13:01:55","modified_gmt":"2015-12-15T12:01:55","slug":"les-principaux-outils-de-developpement-personnel","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/2014\/04\/04\/les-principaux-outils-de-developpement-personnel\/","title":{"rendered":"Les principaux outils de d\u00e9veloppement personnel"},"content":{"rendered":"

Le d\u00e9veloppement personnel recherche l’am\u00e9lioration de l’\u00eatre humain. Pour arriver \u00e0 ce r\u00e9sultat, plusieurs techniques peuvent \u00eatre utilis\u00e9es, mais voici celles qui affichent des r\u00e9sultats \u00e9lev\u00e9s.
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L’analyse transactionnelle ou AT<\/h2>\n

\"analyse
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\nIl s’agit d’une technique de d\u00e9veloppement personnel qui se fonde sur la facilitation de la communication. L’AT trouve son application le plus souvent dans le cadre d’un groupe. Il est pratique de recourir \u00e0 l’analyse transactionnelle pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui rec\u00e8lent des d\u00e9fauts de communication. Les difficult\u00e9s et les barrages sont transform\u00e9s en atouts pour arriver \u00e0 des r\u00e9sultats constructifs.<\/p>\n

 
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La programmation neuro-linguistique ou PNL<\/h2>\n

\"La
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\nElle s’int\u00e9resse plus aux r\u00e9actions du sujet qu’aux origines des conflits. Sinon, elle permet d’am\u00e9liorer la situation financi\u00e8re, car elle fixe des objectifs et cherche des moyens pour les r\u00e9aliser. C’est donc l’outil par excellence qui permet d’accro\u00eetre les capacit\u00e9s de communication et d’agissement. La ma\u00eetrise de l’art de la communication est un gage de la prospection des projets d’avenir car, notons que savoir communiquer permet d’ouvrir une multitude d’opportunit\u00e9s.<\/p>\n

 
\n 
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Le d\u00e9veloppement d’une attitude positive<\/h2>\n

\"d\u00e9veloppement
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\nDans le cadre du d\u00e9veloppement personnel, la technique de l’esprit positif est la cl\u00e9 de la confiance en soi. Cet \u00e9l\u00e9ment est un ingr\u00e9dient incontournable pour la r\u00e9ussite professionnelle. Sinon, en adoptant l’attitude positive, vous \u00e9liminez les ondes n\u00e9gatives qui peuvent bloquer votre ascension. En attaquant la vie d’un coup de bonne humeur, vous mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n

 
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Le recours \u00e0 la technique de l’assertivit\u00e9<\/h2>\n

\"technique
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\nC’est une technique de communication qui consiste \u00e0 exprimer son id\u00e9e et son id\u00e9ologie sans agressivit\u00e9 et dans le total respect de son interlocuteur. En faisant appel \u00e0 cet outil de d\u00e9veloppement personnel, vous mat\u00e9rialisez votre estime de vous-m\u00eame tout en donnant un int\u00e9r\u00eat \u00e0 son interlocuteur. Le principal avantage avec l’assertivit\u00e9 c’est qu’elle facilite nettement le contact avec les autres que ce soit dans le cadre professionnel que dans le cadre personnel.<\/p>\n

 
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Le d\u00e9veloppement personnel recherche l’am\u00e9lioration de l’\u00eatre humain. Pour arriver \u00e0 ce r\u00e9sultat, plusieurs techniques peuvent \u00eatre utilis\u00e9es, mais voici celles qui affichent des r\u00e9sultats \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1653,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions\/1653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}